Министерство труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики

! карта

Карта доступности объектов

! опрос

! Общество инвалидов

общественные организации

! Доверие

! Гис жух

!ДОСТИЖЕНИЯ.РФ
Icon

! УГОЛОК ИЗБИРАТЕЛЯ

! диспетчерская

! Классификатор

! онлайнинспекция рф

Куда обращаться

Для присвоения звания «Ветеран труда КЧР» и получения соответствующего удостоверения необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства с письменным заявлением.

Если удостоверение ветерана труда Карачаево-Черкесской Республики пришло в негодность или утрачено, то ветерану выдается дубликат удостоверения. Выдача дубликатов удостоверений производится в заявительном порядке.

Кто присваивает звание «Ветеран труда КЧР»

Решение о присвоении звания "Ветеран труда Карачаево-Черкесской Республики" принимается Президиумом Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда КЧР»

Звание «Ветеран труда Карачаево-Черкесской Республики» присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Карачаево-Черкесской Республики и достигшим возраста, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, независимо от прекращения ими трудовой деятельности, и относящимся к одной из следующих категорий:

имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них в организациях Карачаево-Черкесской Республики не менее 25 и 20 лет соответственно и удостоенным государственных званий Карачаево-Черкесской Республики или награжденным Почетной грамотой Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики или Почетной грамотой Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

награжденным Почетным знаком Карачаево-Черкесской Республики «Материнская слава» и имеющим трудовой стаж не менее 10 лет.

Какие документы необходимы для присвоения

звания «Ветеран труда КЧР»

К заявлению необходимо приложить копии следующих документов:

паспорта;

трудовой книжки либо справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, учреждениями и организациями на основании архивных данных, подтверждающие трудовой стаж;

фотографию размером 3x4 см.

Лица, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, помимо вышеперечисленных документов, представляют копию удостоверения о присвоении государственного звания Карачаево-Черкесской Республики или копию Почетной грамоты Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, или копию Почетной грамоты Правительства Карачаево-Черкесской Республики либо справки архивных и иных учреждений, подтверждающие факт присвоения государственного звания Карачаево-Черкесской Республики, или награждения Почетной грамотой Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, или Почетной грамотой Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Лица, награжденные Почетным знаком Карачаево-Черкесской Республики «Материнская слава», помимо вышеперечисленных документов, представляют копию удостоверения к Почетному знаку «Материнская слава» либо справки архивных и иных учреждений, подтверждающие факт награждения Почетным знаком «Материнская слава».

Лица, осуществляющие деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, представляют копию свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя, выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и иные документы, подтверждающие факт работы в качестве индивидуального предпринимателя и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отказ в присвоении звания «Ветеран труда КЧР»

Основанием для отказа в присвоении звания "Ветеран труда Карачаево-Черкесской Республики" является наличие в трудовой книжке записей в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, об увольнении работника в связи:

с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, в том числе прогулом;

появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

совершением иных виновных действий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, повлекших увольнение работника.

!СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

! оценка 2
!Фигма

!ПОС
Решаем вместе
Выплаты на детей: требуются разъяснения, есть жалоба или предложение?
! сон

! КОНТАКТЫ

! Активное долголетие

! ЕГИССО

! п

! Электронная трудовая книжка

! мой выбор

! финансовая граммотность

! госуслуги