Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев.
Наниматель, выплачивая большую или основную часть зарплаты в конверте, избавляет себя тем самым от налогового бремени. Страдает при этом работник. Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты (зарплаты «в конвертах»).
Важно понимать, что к выплате и получению заработной платы «в конверте» нельзя относиться легкомысленно, потому что за теневыми выплатами стоят налоговые правонарушения. Во-первых, сокращается поступление налога на доходы физических лиц бюджет, который является основным источником формирования бюджетов муниципальных образований. А это заработная плата учителям, врачам т.д. Во-вторых, государственные внебюджетные фонды недополучают столь необходимые средства на реализацию прав граждан на государственное социальное обеспечение, медицинскую помощь и т.д. В-третьих, нарушаются пенсионные права работников. Сумма внесенных страховых взносов работодателем, которые поступают на открытые в Пенсионном фонде персонифицированные счета граждан, напрямую влияет на размер будущей пенсии работников. Каждый работник должен понимать, если он получает часть заработной платы « в конверте», то с этой суммы работодатель не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Например, если работник получает зарплату в размере 15000 руб., а работодатель отражает в ведомости только 5000 руб., значит, и пенсию данный работник будет получать из расчета, что его заработная плата составляет 5000 руб.
Полагаем, какие бы меры не предпринимались по вопросу легализации «теневой» заработной платы, проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при активном участии граждан в деле защиты своих социальных прав, и начинать бороться за свои права нужно сегодня.
